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【黨建引領發展①】中國中鐵:財務公司以黨建“四級聯動”機制促高質量金融
以高質量金融助力集團主業高質量發展

文章來源:中鐵財務公司  發布時間:2020-06-08

黨的十九屆四中全會提出,要堅持和完善黨的領導制度體系,把黨的領導落實到國家治理各領域各方面各環節?;愕匙櫓魑車納窬┥?,是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失等是基層黨建需要解決的重點問題,必須打通基層黨建“最后一公里”。中鐵財務公司黨委不斷打造“四級聯動”機制,全面落實習近平總書記關于國有企業“六種力量”的職能定位和“金融服務實體經濟”的重要精神,堅持“一切工作到支部”的鮮明導向,切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、打造“四級聯動”機制旨在助推高質量發展

中鐵財務公司是經中國銀保監會(原中國銀監會)批準設立的持牌非銀行金融機構,業務范圍涵蓋資金結算、存款、信貸、票據、同業、擔保、債券承銷、財務顧問等,是中國中鐵旗下的金融服務核心企業。公司以謀求集團價值最大化為目的,以資金管理為基礎,不斷為中國中鐵提供契合產業特征的專業化金融服務。打造黨建工作“四級聯動”機制是財務公司黨委成立以來始終推進的一項重要任務,也是公司在“十三五”期間中充分發揮黨委全面領導作用的有效探索。公司黨委認真落實《中國共產黨國有企業基層黨組織工作條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求,綜合作為國有企業和金融機構的雙重屬性,立足公司部門設置精簡、人員配備精干、黨員比例高的實際,按照全面從嚴治黨向縱深發展的要求,打通聯系、服務、教育、引導黨員的“最后一公里”,逐步打造形成黨委全面領導、黨支部組織實施、黨小組定點聯絡、黨員主動參與的工作格局,構建了“上情下達、下情上傳、責任明確、齊抓共管、有序高效”的四級聯動工作機制,實現基層黨建工作與經營管理工作的深入融合,實現以黨建工作高質量推進企業高質量金融服務,以高質量金融服務助力中國中鐵主業高質量發展。

二、推進“四級聯動”機制突出兩個有機聯動

一是組織有機聯動強保障。公司黨委科學調整設置了黨支部和黨小組,讓每一名黨員都編入一個黨支部和黨小組;黨支部書記均為業務和管理部門負責人,委員均為經營管理骨干,通過開展支部書記和委員黨務專題培訓,培養懂黨務、懂業務、懂管理,會解讀政策、會疏導思想、會解決問題,政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”基層黨務干部,更有利于基層黨建工作與經營管理工作的深度融合。通過“黨委—黨支部—黨小組—黨員”四級聯動、“黨員—黨小組—黨支部—黨委”的信息反饋,形成層層傳導壓力、層層抓好落實、層層創造活力的高效執行體系。在新冠肺炎疫情防控期間,公司黨委充分發揮把方向、管大局、保落實職能,第一時間成立專項工作領導小組,部署公司防疫工作,要求各支部、各黨小組全面發聲,線上線下多渠道做好正向宣傳引導,發布權威疫情動態,宣傳解讀有關政策,科學普及防范知識,增強員工的防病意識,確保公司持續穩健經營;黨支部主動承擔疫情防控“第一道防線”責任,指導各黨小組充分迅速行動,充分發揮定點聯絡作用和黨員的先鋒帶頭作用。通過充分發揮“四級聯動”機制優勢,網格化管理推進疫情防控工作全覆蓋,實現了公司疫情防控和復工復產達產兩手抓、雙促進。

二是責任有機聯動保落實。金融是服務實體經濟的血脈,服務實體經濟是金融的天職和宗旨。財務公司黨委堅持落實黨建工作責任制和“加強資金集中管理、提高資金使用效率”職能相得益彰。充分發揮黨委全面領導作用,強化黨建工作與行政工作“同頻共振”,對落實上級黨委重大決策部署、公司黨建、重大經營管理事項及時研究部署,發揮把方向、管大局、保落實職能,凝練形成公司打造全球資金集中管理平臺三步走戰略,前置研究公司重大資金項目調配和金融業務創新等,為集團主業發展提供了良好金融服務和有力保障。強化黨支部的戰斗堡壘作用,著重提升黨支部組織力、突出政治功能,重點細化落實上級黨委決策部署、強化組織生活、主題黨日、黨員發展和黨員管理等黨建責任,從細處入手,向實處發力。黨支部書記通過參加黨委中心組學習和研討、參加黨委辦公會,第一時間接收和落實黨建任務。黨支部通過召開支委會,對黨委的相關部署全面傳達和落實支部委員和黨小組組長,并對黨委部署進行細化措施。突出黨小組定點聯絡優勢,黨小組以各部門為單位形成黨員聯絡點,負責聯絡溝通本小組的黨員,具體組織和指導每個黨員發揮先鋒模范作用,以實際行動來實現黨支部的決議,組織黨員參加黨內活動,有針對性地做好黨員的思想工作,征集黨員的意見和建議,切實解決聯系、服務黨員的最后一公里問題。公司黨委認真落實黨建工作責任制,通過四級聯動機制,實現了公司基層黨建工作與部門經營管理的有機結合,為公司高質量發展提供了堅強保障。

三、檢驗“四級聯動”機制增強一關鍵兩考評

1.一個關鍵強實效:黨員是落實黨建工作的關鍵,黨的部署和決議都要由黨員來實現,結合公司黨員占比保持在70%左右的實際情況,要求每名黨員以崗位職責為基本點,堅持典型帶動、普遍參與的原則,建立黨員先鋒崗,立足崗位做到“五個好”:政治思想好、業務能力好、完成任務好、遵章守紀好、群眾評價好。黨員通過積極參與黨內集中學習培訓、主題實踐教育、大學習大討論、聯學聯建、“一支部一特色”特色黨建品牌創建以及“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”等黨內組織生活和活動,進一步提升黨員政治站位和黨性修養,增強了基層黨建的活力,發揮全體黨員的先鋒帶動作用。公司黨員緊密圍繞經營生產、業務創新、風險防控等重點工作,推行“黨建+市場經營”“黨建+科技創新”“黨建+風險防控”“黨建+優質服務”等模式,發揮業務骨干黨員在信貸、結算、聯合保理、融資租賃、財務顧問等方面模范帶動作用,爭做企業資金管理的排頭兵、多元金融服務的設計者、企業穩健經營的護航者、中鐵資金系統安全的守護者。公司成立以來,經過公司全體黨員干部和職工不懈努力奮斗,全面履行金融服務實體經濟職能,聚焦中國中鐵主業發展,不斷強化資金集中,加大產品研發,做長業務鏈條,完善業務流程,加強風險控制,持續提升企業金融服務能力和發展水平,助力中國中鐵高質量發展和參與“一帶一路”建設,公司營業收入和利潤等指標保持良好增長,盈利能力和資產質量實現較好提升,保持了穩健高質量發展的良好勢頭。

2.兩類考評成閉環:一是每年開展一次黨支部工作考核。公司黨委不斷完善公司黨支部工作考核評價辦法,堅持定性和定量考核相結合,突出量化考核,通過“聽、談、查、擺、改”即聽取匯報、交流座談、調閱材料、擺明問題、督促整改等方式,加強黨支部工作現場檢查;通過開展年度黨支部書記述職評議會,采取“述、問、評、測”的方式, 做到“我點你說”“你說我評”“我評你做”“你做我查”的黨支部工作聯動檢查督導體系,并注重強化對黨支部工作的檢查考核結果的運用,及時向黨支部反饋檢查考核問題,并督查黨支部做好問題整改,通過層層傳到基層黨建工作壓力,促進黨支全面進步全面過硬。二是每年開展一次黨員民主評議。黨支部委員、黨小組組長、黨員對年度工作進行匯報,接受民主評議,作為推薦評選“一先兩優”參考標準,加強對優秀黨員先進事跡的宣傳,營造比學趕超良好氛圍。通過以上兩個考評,形成基層黨建工作的閉環管理。

九層之臺,起于壘土。中鐵財務公司兼具央企和金融機構的雙重屬性,我們將繼續堅持黨建工作“四級聯動”機制,積極打造“小機構、大黨建、強實效”工作格局,提升基層黨建“最后一公里”成效,促進黨的建設與公司經營發展的深度融合,以高質量黨建引領公司高質量金融,以高質量金融服務助力中國中鐵主業高質量發展,為中國中鐵打造成為世界一流企業貢獻更大力量!

【責任編輯:伍全】

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